Η γενιά Ζ

Ήδη έχουν γραφτεί αρκετά και έχουν οργανωθεί διάφορα συνέδρια και έρευνες για τη γενιά Υ. Στο συνέδριο όμως Enterprise Mobility, ο ομιλητής κ. Chris Rae, Vice President των λύσεων Mobility της εταιρίας CA Technologies, αναφέρθηκε στα χαρακτηριστικά της γενιάς Ζ. Είναι η γενιά που θα διαδεχθεί τη γενιά Υ, ενώ ακόμη δεν έχουν προσδιοριστεί οι χρονολογίες γέννησης των εκπροσώπων της. Σε γενικές γραμμές, στη γενιά Ζ ανήκουν όσοι γεννήθηκαν στα μέσα ή στο τέλος της δεκαετίας του 1990. Άλλοι μετακινούν τη χρονολογία γέννησης μετά το 2000 και φτάνει μέχρι σήμερα.

Ας συνοψίσουμε όμως, τα βασικά χαρακτηριστικά αυτής της γενιάς, όπως τα παρουσίασε ο κ. Zae:

• Η τεχνολογία είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής τους. Δεν μπορούν να την φανταστούν χωρίς την ψηφιακή τεχνολογία (ακριβώς όπως δεν μπορούμε να φανταστούμε τη ζωή μας χωρίς ηλεκτρικό ρεύμα).
• Σε αυτό το πλαίσιο, αναπόσπαστο κομμάτι της επικοινωνίας τους είναι τα social media και το instant messaging σε όλες τις μορφές του (π.χ.. Skype, Hangouts, Facebook Messenger, Viber, WhatsApp κτλ). Όμως, δε χρησιμοποιούν το email στην επικοινωνία τους.
• Οι «φίλοι» τους στα social media ξεπερνούν τις 2.000. Ενδιαφέρον στοιχείο, διότι  o άνθρωπος είναι φτιαγμένος να επικοινωνεί με 150 άτομα το πολύ. 
• Αποφεύγουν συζητήσεις πρόσωπο με πρόσωπο, δηλαδή με τον άλλο να βρίσκεται στο ίδιο δωμάτιο. Είναι κάτι που το βαριούνται και φαίνεται ότι δεν αναπτύσσουν ικανότητες για τέτοιας μορφής επικοινωνίας, ακριβώς λόγω της υπερβολικής χρήσης instant messaging.
• Δεν έχουν καμία αίσθηση της ιδιωτικότητας και της εμπιστευτικότητας, δηλαδή ότι κάποιες πληροφορίες είναι προσωπικές και δεν ανακοινώνονται.
• Χρησιμοποιούν τουλάχιστον τέσσερις συσκευές.
• Τους ενδιαφέρουν πάρα πολύ οι εφαρμογές.

Πώς θα επηρεάσουν αυτά τα χαρακτηριστικά τη σχέση της γενιάς Ζ με το εργασιακό περιβάλλον; Ο κύριος Rae εντοπίζει δύο σημεία, στα οποία θα υπάρξει σύγκρουση:

1. Για τις επιχειρήσεις, έχει τεράστια σημασία η εμπιστευτικότητα. Όπως αναφέρθηκε όμως, η γενιά Ζ δεν την κατανοεί.
2. Οι συναντήσεις και τα επαγγελματικά ραντεβού πρόσωπο με πρόσωπο επίσης θα αποτελέσουν σημείο συζήτησης μεταξύ των εργοδοτών και της επόμενης γενιάς εργαζομένων.

 
Ελένη Ροκά
Διευθύντρια Marketing
Skywalker.gr 

MOBILITY CONFΕRENCE

  Θυμάστε ή έχετε εικόνα για τα τηλέφωνα με την ρόδα μπροστά, που πληκτρολογούσαν ένα-ένα τον αριθμό περιμένοντας να κάνει μια περιστροφή και να ξαναγυρίσει πίσω; Σήμερα, έχουμε φτάσει στο επίπεδο των smartphones, που με μία εντολή κάνουμε κλήση. Ποιος να το φανταζόταν ότι αυτό το εργαλείο θα το χρησιμοποιούσαν σήμερα οι εταιρίες ως μέσο εξωστρέφειας και πρωτοπορίας;

  Όπως καταλάβετε, αυτό το συνέδριο είχε μελέτες περιπτώσεων από εταιρίες που έδωσαν έμφαση και αξιοποίησαν τα κινητά τηλέφωνα. Οι λέξεις πρωτοπορία και πρωτοτυπία είχαν πρωταγωνιστικό ρόλο.

  Έχουν δημιουργηθεί εφαρμογές για τα smartphones από εταιρίες, με σκοπό να διευκολύνουν τους πελάτες τους. Κάποιες εταιρίες ‘’εκμεταλλεύτηκαν’’   αυτή την τάση της εποχής και πρωτοπόρησαν. Είδαμε εφαρμογές από e-banking μέχρι και δημιουργία ενός digital κόσμου. Τι εννοώ digital κόσμος; Πάμε σε ένα σουπερμάρκετ  και με μία εφαρμογή στο κινητό μας μπορούμε να μαζεύουμε πόντους για μια δωροεπιταγή.  Απλά καθημερινά πράγματα που παίρνουν άλλη διάσταση. Αυτό βέβαια δεν σημαίνει ότι είναι καλό ή κακό. Απλά αυτή είναι η τάση κι ως φυσική ροή αναγκαζόμαστε να την ακολουθήσουμε υποσυνείδητα ή συνειδητά.

          

   Οι εταιρίες μας έδωσαν ένα αέρα πιο εξελιγμένο. Πέρα από ελληνικές εταιρίες, υπήρχαν και ξένες. Αυτό σημαίνει ότι μας μετέφεραν την κουλτούρα τους και τον τρόπο με τον οποίο κατακτούν τους στόχους τους ως εταιρία. Ιδέες γύρω από τα κινητά, οι οποίες πραγματοποιήθηκαν και πέτυχαν. Και πίσω από όλο αυτά κρύβονται οι λέξεις στρατηγική και intelligence. Τα συμπεράσματα δικά σας.

Ένα πολύωρο, αλλά διαφορετικό συνέδριο..

Ελισάβετ Καλαρούτη-Executive Marketing στο Skywalker.gr

Εργαστήρι Ενεργοποίησης-Κινητοποίησης Ανέργων στους Νομούς Αττικής, Αχαΐας και Θεσσαλονίκης.

Ο ΟΑΕΔ θέτοντας ως στόχο την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε όσο το δυνατόν περισσότερους ανέργους, προτίθεται να υλοποιήσει Εργαστήρι Ενεργοποίησης-Κινητοποίησης Ανέργων στους Νομούς Αττικής, Αχαΐας και Θεσσαλονίκης.

Μέσω των Εργαστηρίων θα παρασχεθεί στους συμμετέχοντες ολοκληρωμένη βιωματική πληροφόρηση σχετικά με τις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες που υλοποιούνται από τον Οργανισμό (Συμβουλευτική Επαγγελματικού Προσανατολισμού, Συμβουλευτική των Τεχνικών Αναζήτησης Εργασίας, Συμβουλευτική Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών), καθώς επίσης θα τους δοθεί η δυνατότητα συμμετοχής τους σε ολοκληρωμένα προγράμματα συμβουλευτικής.

Επισημαίνεται ότι μετά τη διεξαγωγή του Εργαστηρίου θα υλοποιηθούν ομάδες για τις προαναφερόμενες συμβουλευτικές υπηρεσίες. Το εργαστήριο Ενεργοποίησης για το Νομό Αττικής, θα υλοποιηθεί Πέμπτη 22/5/2014 από τις 09:00 έως τις 14:30.

Το εργαστήριο Ενεργοποίησης για το Νομό Αχαΐας, θα υλοποιηθεί Πέμπτη 15/5/2014 από τις 09:00 έως τις 14:30.

Το εργαστήριο Ενεργοποίησης για τον Νομό Θεσσαλονίκης, θα υλοποιηθεί Τρίτη 13/5/2014 από τις 09:00 έως τις 14:30. Ο ΟΑΕΔ προσκαλεί όλους τους ενδιαφερόμενους να λάβουν μέρος.

Μπορείτε να δηλώσετε συμμετοχή στους Εργασιακούς Συμβούλους της Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ που είστε εγγεγραμμένος / εγγεγραμμένη.
Διευκρινίζεται ότι θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας. Για περισσότερες πληροφορίες στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ.


ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ SKYWALKER.gr.- Ε. Χρυσοβέργη.

ΟΔΗΓΟΣ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ στην αγορά εργασίας σε συνθήκες κρίσης

Δευτέρα 19 Μαΐου, 15.30-18.30,
Πνευματικό Κέντρο Δήμου Αθηναίων, Ακαδημίας 50, Αθήνα
Αμφιθέατρο «Αντώνη Τρίτση»
Είσοδος δωρεάν

Το Skywalker.gr σας προσκαλεί στην ημερίδα με θέμα «ΟΔΗΓΟΣ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ στην αγορά εργασίας σε συνθήκες κρίσης», που θα διεξαχθεί τη Δευτέρα 19 Μαΐου, στο Πνευματικό Κέντρο Δήμου Αθηναίων, Ακαδημίας 50, στο Αμφιθέατρο «Αντώνη Τρίτση». Η είσοδος είναι δωρεάν!

Θα παρουσιαστούν τεχνικές για τη σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος, τη συνέντευξη, την αξιοποίηση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης στην αναζήτηση εργασίας. Επιπλέον, θα μιλήσουμε για τις διάφορες μορφές επιχειρηματικότητας και θα παρουσιαστούν τρόποι ενδυνάμωσης και εμψύχωσης του ανθρώπου μέσα στις συνθήκες κρίσης, που αντιμετωπίζουμε.

Η ημερίδα διοργανώνεται από το Skywalker.gr με την υποστήριξη του δήμου Αθηναίων.

Αναλυτικά, το πρόγραμμα της ημερίδας:
15:30 - 16:00 Προσέλευση Κοινού
  

16:00 - 16:45       α. Αναζήτηση εργασίας 

• Προσδιορισμός επαγγελματικών στόχων - Πηγές αναζήτησης εργασίας
  Άννα Βενιέρη, Διευθύντρια Δημοσίων Σχέσεων, Skywalker.gr
• Βιογραφικό σημείωμα - Συνοδευτική επιστολή
  Ιωάννα Παπαγγελή, Υπεύθυνη Οριζόντιας Δικτύωσης, Skywalker.gr
• Συνέντευξη – Τα social media στην αναζήτηση εργασίας
  Ελένη Ροκά, Διευθύντρια Marketing, Skywalker.gr

  
16:45 - 17:55        β. Επιχειρηματικότητα 

•  Μορφές Επιχειρηματικότητας
    Αποστόλης Αϊβαλής, Σύμβουλος Στρατηγικής 
  - Νεανική
  - Γυναικεία
  - Αγροτική
  - Κοινωνική
• Ενίσχυση απασχόλησης
  Έλενα Κεντάρχου, Διευθύντρια Προγραμμάτων Κατάρτισης και Απασχόλησης, Skywalker.gr
• Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας
  Ευσταθία Χρυσοβέργη, Διευθύντρια Τεκμηρίωσης, Skywalker.gr
• Νομικές μορφές επιχειρήσεων - Ακυρώνεται
  Ιωάννης Φαρσαρώτας, Οικονομολόγος
• Επιτυχημένες πρακτικές - Start up
  Αρετή Γιωργιλή, ιδιοκτήτρια του Free Thinking Zone

  
17:55 - 18:30       γ. Άνθρωπος και Δράση

• Δράση και προσωπική ανάπτυξη
  Μαρία Γεωργαλά, MSc Επικοινωνιολόγος - Σύμβουλος καριέρας
• Εθελοντισμός και παραγωγή κοινωνικών αγαθών
  Σπύρος Φρεμεντίτης, Δημοσιογράφος και Πρόεδρος της Equal Society
• Mentoring
  Ευαγγελία Βαντάνα, μέλος της εθελοντικής ομάδας job-pairs.gr
  Βέρα Λαζανάκη, Ψυχολόγος, κάτοχος MSC HRM από το ΟΠΑ και μέλος της εθελοντικής ομάδας job-pairs.gr 

Ημερίδα «ΑΝΟΙΚΤΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ»

Το Σάββατο 10 Μαΐου, από τις 15:00 ως τις 18:00, στο Πνευματικό Κέντρο του Δήμου Αθηναίων (Ακαδημίας 50, 10679 Αθήνα), το Κέντρο Προώθησης Νεανικής Επιχειρηματικότητας και Τεχνολογίας (www.kepnet.gr) μαζί με την ομάδα του StartingUP (www.StartingUP.gr), διοργανώνουν την ανοιχτή συζήτηση με σκοπό την κατανόηση των εννοιών όπως η “Ανοικτή Οικονομία” και οι διαφορά τους από την Ελεύθερη και την Κοινωνική, ο “Πληθοπορισμός” (Crowd-Sourcing), το “Δίπολο” της Νέας Επιχειρηματικότητας και ποιος είναι τελικά ο Business Developer.

Θα δοθεί βεβαίωση παρακολούθησης σε όποιον ή όποια το χρειάζεται εφόσον ζητηθεί κατά την εγγραφή.

Ώρα προσέλευσης και εγγραφές στις 14:30

Το σχετικό link στο Facebook: https://www.facebook.com/events/780120468665601/

Ειδοποίηση από την Δίωξη Ηλεκτρονικού Εγκλήματος

08-05-2014: Η Δίωξη Ηλεκτρονικού Εγκλήματος ενημερώνει τους χρήστες του διαδικτύου για την αποφυγή εξαπάτησής τους, από απατηλό – παραπλανητικό e-mail, προσφοράς ευκαιριών απασχόλησης και θέσεων εργασίας

ΑΡΧΗΓΕΙΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ Αθήνα, 8 Μαΐου 2014 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η Δίωξη Ηλεκτρονικού Εγκλήματος ενημερώνει τους χρήστες του διαδικτύου για την αποφυγή εξαπάτησής τους, από απατηλό – παραπλανητικό e-mail, προσφοράς ευκαιριών απασχόλησης και θέσεων εργασίας Από τη Διεύθυνση Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος της Ελληνικής Αστυνομίας, ανακοινώνεται ότι το τελευταίο χρονικό διάστημα διακινείται μέσω Διαδικτύου, απατηλό - παραπλανητικό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail), με το οποίο προσφέρονται δήθεν ευκαιρίες απασχόλησης και θέσεις εργασίας (σε διευθυντικά πόστα), ακόμη και στη χώρα μας, με υψηλές αποδοχές. Η Διεύθυνση Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος ενημερώνει τους χρήστες του διαδικτύου, ότι αυτού του είδους τα μηνύματα έχουν ως σκοπό να πείσουν με απατηλό τρόπο («ψάρεμα»), όσους αναζητούν εργασία, να αποστείλουν: είτε τα προσωπικά τους στοιχεία και δεδομένα (ταυτότητα, διαβατήριο, αριθμό φορολογικού μητρώου - Α.Φ.Μ. κ.λπ.) είτε προσωπικά τους οικονομικά δεδομένα (αριθμούς τραπεζικών λογαριασμών, προσωπικούς κωδικούς (ΡΙΝ numbers), αριθμούς πιστωτικών καρτών, πληροφορίες καρτών ΑΤΜ κ.λπ.) είτε να ζητηθεί να προκαταβάλουν ένα ποσό προκειμένου να καταλάβουν τη δήθεν προσφερόμενη θέση εργασίας. Μάλιστα στην τελευταία περίπτωση ζητούν τα χρηματικά ποσά να αποστέλλονται μέσω εταιρειών ταχυμεταφοράς χρημάτων και όχι μέσω τραπεζικών λογαριασμών. Με αφορμή τη διακίνηση του εν λόγω μηνύματος (email), παρακαλούνται οι πολίτες να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί στην περίπτωση που λάβουν, μέσω του διαδικτύου, τέτοιου είδους μηνύματα, για την αποφυγή πιθανής εξαπάτησης . Επιπλέον, η Διεύθυνση Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος συστήνει και προτρέπει τους χρήστες του διαδικτύου να μην αποστέλλουν προσωπικά δεδομένα ή οικονομικά στοιχεία σε άγνωστα άτομα και να διασταυρώνουν την ύπαρξη των εταιρειών, που προσφέρουν τις θέσεις εργασίας και να επικοινωνούν με αυτές, ώστε να επαληθεύουν το περιεχόμενο των αγγελιών. Ειδικότερα, συνίσταται: Να διασταυρώνετε τα στοιχεία κάθε ενδεχόμενου εργοδότη, επαγγελματία ή γραφείου εύρεσης εργασίας και μέσω δεύτερης πηγής ή του τηλεφωνικού καταλόγου και στη συνέχεια να απευθύνεστε στον εργοδότη απευθείας. Να μην εμπιστεύεστε όσους, μέσω διαδικτύου, σας ζητούν χρήματα εκ των προτέρων για να σας βρουν δουλειά ή να σας προσφέρουν μια θέση εργασίας. Ποτέ να μην δεχθείτε να πληρώσετε για "αποκλειστικές" πληροφορίες για θέσεις εργασίας ή για να πάρετε κάποια συγκεκριμένη θέση. Να αξιολογούνται προσεκτικά τα στοιχεία επαφής, που δίνονται σε αγγελίες εργασίας μέσω διαδικτύου ή σε σχετικά e-mail και να προσέχετε εάν υπάρχουν ανορθογραφίες ή κάποια διεύθυνση e-mail που δεν αναφέρει το όνομα της εταιρείας. Επίσης να δίνεται προσοχή στη σύνταξη του κειμένου, όπου εάν υπάρχουν πολλά ορθογραφικά λάθη και άλλες ανακρίβειες, αυτό αποτελεί συνηθισμένη ένδειξη που παραπέμπει σε ψεύτικη αγγελία εργασίας. Να πληκτρολογούνται οι διευθύνσεις των ιστοσελίδων (URL) στον περιηγητή (browser) αντί να χρησιμοποιείτε υπερσυνδέσμους (links) όταν ελέγχετε τις πηγές των θέσεων εργασίας. Να δημιουργήσετε διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και έναν λογαριασμό για όλες τις μη προσωπικές επικοινωνίες σας. Να δίνετε ιδιαίτερη προσοχή όταν απευθύνεστε σε εταιρείες που βρίσκονται έξω από τη Χώρα μας ή γίνεστε αποδέκτης μηνυμάτων από φερόμενες εταιρείες του εξωτερικού. Εάν κάποια «ευκαιρία» ή θέση εργασίας υπόσχεται υπερβολικά υψηλές αποδοχές, οι οποίες μάλιστα σε σύντομο χρονικό διάστημα θα διπλασιαστούν, μάλλον πρόκειται για παραπλανητικό - απατηλό μήνυμα. το οποίο πρέπει να ελεγχθεί. Υπενθυμίζεται ότι για ανάλογα περιστατικά, οι πολίτες μπορούν να επικοινωνούν με τη Διεύθυνση Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος στα ακόλουθα στοιχεία επικοινωνίας: Τηλεφωνικά στους αριθμούς 11012 και 210-6476464 Στέλνοντας e-mail στα ccu@cybercrimeunit.gov.gr, 11012@hellenicpolice.gr

Συμμετοχή της Γενικής Γραμματέως Ισότητας κας Βάσως Κόλλια στο e-Skills for Jobs 2014

Η Γενική Γραμματέας Ισότητας, κα Βάσω Κόλλια, θα πάρει μέρος με κεντρική ομιλία, στο e-Skills for Jobs 2014 Opening Event και συγκεκριμένα στην ενότητα "Women and ICT", 16.00 - 17.30 που διοργανώνεται σήμερα (06-05-2014) στο Συνεδριακό Κέντρο Εθνικής (Λ.Συγγρού 103-105), στο πλαίσιο της Ελληνικής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ε.Ε.

Η Γενική Γραμματέας θα παρουσιάσει τη νέα στρατηγική πρωτοβουλία της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων με τίτλο “Ψηφιακή Συμμαχία για τη Γυναικεία Απασχόληση” (“Women & Girls Go Digital”).

Γενικές πληροφορίες για το συνέδριο, στη Δ/νση: http://www.eskills4jobs.gr/1_2/Home


Το πρόγραμμα του Συνεδρίου βρίσκεται στο λινκ : http://www.eskills4jobs.gr/1004_2/Programme

Ένα συνέδριο για Social Media Marketing..

Το Skywalker.gr παρακολούθησε το Social Media Conference '14 και μοιράζεται μαζί σας την εμπειρία του.

                             

Ένας χώρος, μια θεματολογία, ένα κοινό. Επιχειρήσεις μίλησαν για την επαγγελματική τους πορεία μέσα στην αγορά και το πώς επιβίωσαν με την βοήθεια των Social Media. Κάποιες εταιρείες πρωτοπόρησαν και καινοτόμησαν, κάποιες άλλες διακρίθηκαν και κάποιες σώθηκαν μέσα από τον κόσμο των social. Ακούστηκαν ιδέες και σκέψεις, που έγιναν πράξεις και πέτυχαν. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον είχαν οι ξένοι ομιλητές, οι οποίοι μίλησαν για το πώς διαχειρίστηκαν τα social media και τι στρατηγικές ακολούθησαν, για να πετύχουν τους στόχους της επιχείρησης. Αξιοποιώντας το Twitter και το Facebook έγιναν πρωτοπόροι και καινοτόμοι, άλλες εταιρείες κατάφεραν να γίνουν γνωστές, άλλες να δημιουργήσουν την ανάγκη στο κοινό τους να τους ακολουθεί ακόμη και στα social media. Οι εισηγητές του συνεδρίου ήταν από εταιρείες που κατάφεραν να διακριθούν και να γίνουν leader στο χώρο τους. Αυτό που έμενε στο κοινό ήταν ότι καθώς έφευγες από το συνέδριο, είχες ήδη αλλάξει τον τρόπο σκέψης σου. Σίγουρα στις σκέψεις σου θα υπήρχαν οι λέξεις όπως εξέλιξη, εναλλακτικές στρατηγικές, καινοτομία και διεύρυνση οριζόντων.

Μια ενδιαφέρουσα εμπειρία…

Ελισάβετ Καλαρούτη-Executive Marketing στο Skywalker.gr